The impact of covid on employment and work relations

Authors

  • María Rosa Vallecillo Gámez Universidad de Jaén, Spain

Abstract

We are witnessing a framework in which the collapse of the economy, as a result of the health crisis and the measures adopted to deal with it, have acted unevenly, even though it has been widespread, in the economic structure and, consequently, on the behavior of employment. The state of alarm and the confinement of the population have struck those activities linked mainly to social behaviors. Employment has received the most dramatic change with the introduction of new ways of working and the renovation of labour relations with the aim of mitigating the effects of the aforementioned crisis. These outlines differential perspectives in the field of employment. In this paper we review the most involved institutions in these changes.

Keywords

Covid-19, Employment, Crisis, Labor law, Employment regulation, Working day, Health, Flexibility, Employment policies

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Author Biography

María Rosa Vallecillo Gámez, Universidad de Jaén, Spain

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Departamento de Derecho Público y Derecho Privado Especial. Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas. Universidad de Jaén. Experta en políticas de empleo. Actualmente IP del Proyecto “Transformaciones del trabajo en la economía digital”.

Published

2021-04-15

How to Cite

Vallecillo Gámez, M. R. (2021). The impact of covid on employment and work relations. Anuario IET De Trabajo Y Relaciones Laborales, 7, 79–100. https://doi.org/10.5565/rev/aiet.95

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