Condiciones de trabajo y empleo. Una mirada a las administraciones públicas

Autores/as

  • Pilar Carrasquer Oto Universitat Autònoma de Barcelona

Resumen

La pandemia derivada del Covid-19 está poniendo a prueba las condiciones de trabajo y de empleo. No sólo por su impacto directo en el empleo y en las condiciones de vida, sino porque se ha convertido, además, en el escenario en que se están desarrollando mutaciones de gran calado en el trabajo, el empleo y las relaciones laborales. Digitalización, salud mental, teletrabajo, son conceptos clave para comprender los retos del presente en esos ámbitos. Al tiempo que, regulación, estabilidad y certidumbre en el empleo reemergen como asidero en esta sociedad líquida y pandémica.

Palabras clave

Condiciones de trabajo, Empleo público, Digitalización, Teletrabajo, Riesgos psicosociales, Salud mental, género

Citas

Borràs Català, Vicent & Moreno Colom, Sara (2021). La crisis de la covid-19 y su impacto en los trabajos: ¿Una oportunidad perdida? Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales, 7, 187-209. https://doi.org/10.5565/rev/aiet.100

Molina, Oscar; Godino, Alejandro & Molina, Alba (2021).El control del teletrabajo en tiempos de Covid-19. Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales, 7, 57-70. https://doi.org/10.5565/rev/aiet.93

Biografía del autor/a

Pilar Carrasquer Oto, Universitat Autònoma de Barcelona

Profesora Titular del Departamento de Sociología de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB). Investigadora del Centro de estudios sociológicos sobre Trabajo y Vida Cotidiana (QUIT) y del Instituto de Estudios del Trabajo (IET), del que es su actual Directora. Su actividad investigadora tiene como objetos de estudio las desigualdades de género con relación al trabajo y la vida cotidiana: el mercado de trabajo, el trabajo doméstico y de cuidados, el tiempo y el bienestar cotidiano, las políticas de tiempo y la conciliación.

Publicado

2022-09-20

Cómo citar

Carrasquer Oto, P. . (2022). Condiciones de trabajo y empleo. Una mirada a las administraciones públicas. Anuario IET De Trabajo Y Relaciones Laborales, 8, 5–9. https://doi.org/10.5565/rev/aiet.103

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