Reversión y fijeza (condicionada) del personal subrogado
Resumen
Este trabajo analiza la calificación jurídica del personal que ha sido objeto de una reversión sometida a las reglas del art. 44 ET y la Directiva 2001/23 a la luz del asunto Correia Moreira y de su posterior adaptación por parte del Tribunal Supremo y se adopta un posicionamiento crítico con la fijeza condicionada como solución alcanzada.
Palabras clave
Derecho laboral, Personal subrogado, Correia MoreiraCitas
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Derechos de autor 2022 Ignasi Beltran de Heredia Ruiz
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