El papel de las políticas activas de empleo en las trayectorias laborales inestables de la población joven

Autores/as

  • Joan Miquel Verd Pericás Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT), Universitat Autònoma de Barcelona, Spain
  • Joan Rodríguez-Soler Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT), Universitat Autònoma de Barcelona, Spain
  • Alejandro González Heras Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT), Universitat Autònoma de Barcelona, Spain

Resumen

La situación del colectivo de jóvenes en relación con su inserción en el mercado de trabajo es una constante en las agendas institucionales y de investigación en el marco de la Unión Europea. Las recientes crisis económicas y sanitarias no han hecho más que aumentar la preocupación por la inserción de dicho colectivo. Las políticas activas de empleo han sido uno de los instrumentos utilizados para mejorar la inserción laboral de las personas jóvenes. Sin embargo, la orientación de dichas políticas ha sido puesta en entredicho a tenor de la escasa efectividad que a menudo han mostrado. La perspectiva longitudinal adoptada en el artículo permite profundizar en la comprensión del papel que las políticas activas de empleo pueden tener en las trayectorias o itinerarios de inestabilidad laboral del colectivo de jóvenes. Los resultados apuntan a una escasa capacidad de dichas políticas a la hora de modificar las trayectorias juveniles y a la baja percepción que las personas jóvenes tienen de ellas como instrumentos correctores o de mejora de sus trayectorias.

Palabras clave

Políticas activas de empleo, Inestabilidad laboral, Juventud, Precariedad laboral

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Biografía del autor/a

Joan Miquel Verd Pericás, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT), Universitat Autònoma de Barcelona, Spain

Doctor en Sociología y profesor titular del Departamento de Sociología de la Universitat Autònoma de Barcelona. Miembro del Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) y del Institut d’Estudis del Treball (IET). Sus intereses se centran en la Sociología del Trabajo y los Métodos de Investigación.

Joan Rodríguez-Soler, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT), Universitat Autònoma de Barcelona, Spain

Doctor en Sociología y profesor asociado del Departamento de Sociología de la Universitat Autònoma de Barcelona. Investigador del Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) y del Institut d’Estudis del Treball (IET). Sus intereses giran alrededor de las relaciones laborales y las desigualdades en el mercado laboral.

Alejandro González Heras, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT), Universitat Autònoma de Barcelona, Spain

Graduado en Sociología y especializado en métodos de investigación social (Máster Universitario en Metodología de la Investigación en Ciencias Sociales). Ha trabajado en el sector privado en investigación social. Es actualmente becario investigador predoctoral en el Departamento de Sociología de la Universitat Autònoma de Barcelona, con una beca FI.

Publicado

2021-04-15

Cómo citar

Verd Pericás, J. M., Rodríguez-Soler, J., & González Heras, A. (2021). El papel de las políticas activas de empleo en las trayectorias laborales inestables de la población joven. Anuario IET De Trabajo Y Relaciones Laborales, 7, 123–152. https://doi.org/10.5565/rev/aiet.97

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