El acceso a las TIC para el desarrollo de la actividad representativa laboral en la empresa
Resumen
El acceso a los instrumentos de comunicación digital existentes en la empresa, como el correo electrónico o la intranet, resulta esencial para que los órganos de representación unitaria y sindical puedan desarrollar adecuadamente sus funciones. Nuestro marco legal nunca ha garantizado tal acceso pero, a través de la STC 281/2005, de 7 de noviembre, se reconoció, con fundamento en el contenido esencial de la libertad sindical, un derecho de uso sobre esos instrumentos cuando se hayan implantado en el proceso productivo y sean adecuados para el desarrollo de la actividad representativa. No obstante, los límites impuestos por la propia jurisprudencia constitucional a ese derecho de uso y la forma como han sido aplicados por la jurisdicción ordinaria, han supuesto en la práctica un obstáculo importante, a menudo insuperable. Resulta imprescindible abordar la actualización del marco legal sobre los instrumentos de comunicación de las representaciones laborales, para garantizarles, desde la norma heterónoma y con carácter general, el derecho a utilizar los instrumentos empresariales de comunicación digital en el ejercicio de sus funciones.Palabras clave
Sindicato, Representación unitaria, Libertad sindical, Instrumentos de comunicación digital, Correo electrónico, IntranetCitas
Baylos Grau, Antonio & Valdés de la Vega, Berta (2004). El efecto de las nuevas tecnologías en las relaciones colectivas de trabajo. En Alarcón Caracuel, Manuel Ramón & Esteban Legarreta, Ricardo (Dirs.), Nuevas tecnologías de la información y la comunicación y Derecho del Trabajo (pp. 121-159), Bomarzo.
Campal Martínez, Mariano (2011). La libertad sindical y el uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en el ejercicio de las libertades de expresión e información por los representantes de los trabajadores. Revista General del Trabajo y de la Seguridad Social, 27, 261-301.
Desdentado Daroca, Elena (2010). El uso sindical de los sistemas de comunicación de la empresa. Más allá de la doctrina constitucional. Aranzadi Social, 1, 1-12.
Falguera i Baró, Miquel (2006). Comunicación sindical a través de medios electrónicos. La STC 281/2005, de 7 de noviembre: un hito esencial en la modernidad de nuestro sistema de relaciones laborales (conflicto CCOO vs. BBVA), IUSLabor, 1, 1-8. https://www.upf.edu/documents/3885005/3889500/FalgueraBaroComunicacionSindical.pdf/e7d54c3a-b196-4fed-9ab2-f1489ca3fd03
Gala Durán, Carolina (2007). La reciente negociación colectiva en el ámbito del uso de Internet y del correo electrónico. En Antoni Roig Batalla (Dir.), El uso laboral y sindical del correo electrónico e Internet en la empresa (pp. 231-313). Tirant lo Blanch.
Moraru, Gratiela-Florentina (2020). Los derechos de comunicación de los trabajadores: nuevas dimensiones a la luz de las TIC. Bomarzo.
Navarro Nieto, Federico (2017). El ejercicio de la actividad sindical a través de las tecnologías de la información y las comunicaciones. Temas Laborales, 138, 49-84.
Nieto Rojas, Patricia (2015). La representación de los trabajadores en la empresa. Tesis doctoral, Universidad Carlos III de Madrid. https://e-archivo.uc3m.es/bitstream/handle/10016/21492/patricia_nieto_tesis.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Ojeda Avilés, Antonio (2003). Locales y tablón de anuncios”, Aranzadi Social, 22, 1555-1588.
Pastor Martínez, Alberto (2018). Una aproximación a la problemática de la representación colectiva de los trabajadores de las plataformas «colaborativas» y en entornos virtuales. IUSLabor, 2, 214-233. https://doi.org/10.31009/IUSLabor.2018.i02.06
Rodríguez Sanz de Galdeano, Beatriz (2011). La regulación, mediante códigos, del uso y control de los medios informáticos y de comunicaciones puestos a disposición del trabajador y de las secciones sindicales. En José Luis Goñi Sein (Dir.), Ética empresarial y códigos de conducta (pp. 357-411). La Ley.
Roig Batalla, Antoni (2011). El uso de internet en la empresa: aspectos constitucionales. En Antoni Roig Batalla (Dir.) El uso laboral y sindical del correo electrónico e Internet en la empresa (pp. 21-123). Tirant lo Blanch.
Roldán Martínez, Aránzazu & Herreros López, Juan Manuel (2008). El derecho de los representantes de los trabajadores a utilizar los medios electrónicos o de comunicación propiedad de la empresa (aplicación por los Tribunales de la STC 281/2005)”, Aranzadi Social, 11, 123-143.
Roqueta Buj, Remedios (2006). El uso sindical de los sistemas de comunicación electrónica de las empresas. A propósito de la STC de 7 de noviembre de 2005. Actualidad Laboral, 3, 1-12.
Sempere Navarro, Antonio-Vicente & San Martín Mazzuconi, Carolina (2005). El uso del correo electrónico a la luz de la STC 281/2005, de 7 de noviembre. Aranzadi Social, 17, 1-15.
Solà i Monells, Xavier (2021). El derecho de la representación unitaria y sindical a utilizar los instrumentos empresariales de comunicación digital. Bomarzo.
Tapia Hermida, Antonio (2006). Uso del correo electrónico para transmitir información de naturaleza laboral y sindical a los trabajadores por las organizaciones sindicales, en los centros de trabajo y durante la jornada laboral. Revista de Trabajo y Seguridad Social, 276, 141-170.
Tascón López, Rodrigo (2006). La utilización del correo electrónico corporativo de la empresa como cauce adecuado para distribuir información sindical. Revista de Trabajo y Seguridad Social, 276, 171-180.
Torrents Margalef, Jorge (2006). La disposición de las tecnologías de la información y comunicación al servicio de los representantes de los trabajadores. En Ricardo Escudero Rodríguez (Coord.), La negociación colectiva en España: una mirada crítica (pp. 327-348). Tirant lo Blanch.
Valle Muñoz, Francisco Andrés (2019). La incidencia de las nuevas tecnologías en la transmisión sindical de información en la empresa. Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 52, 136-182.
Valle Muñoz, Francisco Andrés (2020). El control empresarial del uso de dispositivos digitales con fines sindicales”, IUSLabor, 3, pp. 101-122. https://doi.org/10.31009/IUSLabor.2020.i03.04
Publicado
Cómo citar
Descargas
Derechos de autor 2021 Xavier Solà i Monells

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.