El acceso a las TIC para el desarrollo de la actividad representativa laboral en la empresa

Autores/as

  • Xavier Solà i Monells Grupo de Investigación Derechos de los Trabajadores Españoles y Extranjeros (DRELATES), Institut d’Estudis del Treball (IET), Universidad Autónoma de Barcelona - Spain

Resumen

El acceso a los instrumentos de comunicación digital existentes en la empresa, como el correo electrónico o la intranet, resulta esencial para que los órganos de representación unitaria y sindical puedan desarrollar adecuadamente sus funciones. Nuestro marco legal nunca ha garantizado tal acceso pero, a través de la STC 281/2005, de 7 de noviembre, se reconoció, con fundamento en el contenido esencial de la libertad sindical, un derecho de uso sobre esos instrumentos cuando se hayan implantado en el proceso productivo y sean adecuados para el desarrollo de la actividad representativa. No obstante, los límites impuestos por la propia jurisprudencia constitucional a ese derecho de uso y la forma como han sido aplicados por la jurisdicción ordinaria, han supuesto en la práctica un obstáculo importante, a menudo insuperable. Resulta imprescindible abordar la actualización del marco legal sobre los instrumentos de comunicación de las representaciones laborales, para garantizarles, desde la norma heterónoma y con carácter general, el derecho a utilizar los instrumentos empresariales de comunicación digital en el ejercicio de sus funciones.

Palabras clave

Sindicato, Representación unitaria, Libertad sindical, Instrumentos de comunicación digital, Correo electrónico, Intranet

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Biografía del autor/a

Xavier Solà i Monells, Grupo de Investigación Derechos de los Trabajadores Españoles y Extranjeros (DRELATES), Institut d’Estudis del Treball (IET), Universidad Autónoma de Barcelona - Spain

Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la UAB. Autor de diversas monografías, artículos de revista y capítulos de libro, sus principales líneas de investigación se centran en las temáticas vinculadas al marco jurídico laboral individual y colectivo.

Publicado

15-04-2021

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