El control del teletrabajo en tiempos de Covid-19

Autores/as

  • Oscar Molina Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT), Institut d'Estudis del Treball (IET), Universitat Autonoma de Barcelona – Spain
  • Alejandro Godino Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT), Institut d'Estudis del Treball (IET), Universitat Autonoma de Barcelona – Spain
  • Alba Molina Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT), Institut d'Estudis del Treball (IET), Universitat Autonoma de Barcelona – Spain

Resumen

La crisis sanitaria generada por el Covid-19 —y las medidas de distanciamiento social y confinamiento implementadas para hacerle frente— ha impulsado el teletrabajo, así como el debate sobre su implementación y beneficios. A partir de los resultados de una encuesta realizada en las primeras semanas de confinamiento en España, este artículo explora los mecanismos de control del rendimiento laboral de personas teletrabajando, así como su incidencia con base en determinadas variables individuales, organizativas y sectoriales. Los resultados muestran la traslación de prácticas propias del presencialismo al ámbito del trabajo remoto que, combinado con el seguimiento de objetivos y la ausencia de registro horario, pueden llevar a problemas para garantizar el derecho a la desconexión. Los resultados se complementan con una discusión sobre la literatura existente sobre el control del teletrabajo y el análisis de los cambios regulatorios más recientes en relación al teletrabajo, el trabajo flexible y el derecho a la desconexión.

Palabras clave

Covid-19, Teletrabajo, Control del rendimiento, Derecho a la desconexión, Trabajo flexible, Jornada, Presencialismo

Citas

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Biografía del autor/a

Oscar Molina, Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT), Institut d'Estudis del Treball (IET), Universitat Autonoma de Barcelona – Spain

Profesor agregado del Departamento de Sociología de la Universitat Autònoma de Barcelona, investigador del Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) y coordinador de la corresponsalía de Eurofound en España. Es licenciado en Economía por la Universidad Pompeu Fabra (UPF) y doctor en Ciencias Políticas y Sociales por el Instituto Universitario Europeo de Florencia (Italia). Ha sido investigador post-doctoral en University College Dublin (Irlanda) e investigador 'Icrea junior' en el QUIT.

Alba Molina, Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT), Institut d'Estudis del Treball (IET), Universitat Autonoma de Barcelona – Spain

Estudiante pre-doctoral en la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB). Graduada en Ciencias Políticas y de la Administración y Máster en Comunicación Social por la Universidad Pompeu Fabra (UPF).

Publicado

2021-04-15

Cómo citar

Molina, O., Godino, A., & Molina, A. (2021). El control del teletrabajo en tiempos de Covid-19. Anuario IET De Trabajo Y Relaciones Laborales, 7, 57–70. https://doi.org/10.5565/rev/aiet.93

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