El paper de la regulació convencional en la caracterització sectorialment específica de la bretxa salarial de gènere

Resum

El present article pretén analitzar el paper de la negociació col·lectiva sectorial en la bretxa salarial de gènere (BSG). Centra la seva atenció en tres sectors d'activitat il·lustratius de diferents configuracions de BSG (banca, química i dependència), a fi de determinar com s'aborden a nivell convencional els possibles factors que en cada cas intervenen en la fisonomia de la BSG, tractant d'identificar els encerts i les mancances del marc convencional, així com dissenyant possibles solucions reguladores. Es parteix del marc legal i de la jurisprudència de caràcter més general, i s'introdueixen els elements concrets contemplats en els convenis col·lectius estudiats. Com a dimensions clau, s'aborden la selecció i contractació de personal, la valoració de llocs de treball i la classificació i promoció professional, la retribució (estructura retributiva i sistema de retribució) i el temps de treball des de la perspectiva de la conciliació de la vida familiar i laboral. Unes breus reflexions finals tanquen aquest article.