La negociación colectiva como mecanismo de mejora de la productividad laboral

Autores/as

  • Oscar Molina Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT). Institut d’Estudis del Treball (IET) - Universitat Autònoma de Barcelona, 08193- Bellaterra, Spain
  • Alejandro Godino Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT). Institut d’Estudis del Treball (IET) - Universitat Autònoma de Barcelona, 08193- Bellaterra, Spain

Resumen

La negociación colectiva puede tener un papel en la mejora de la productividad laboral a través de diferentes mecanismos. Siendo la variable sectorial clave para entender las dinámicas de las relaciones laborales, se plantea en este artículo un análisis de cuatro sectores de la economía española para observar de qué manera la productividad puede ser resultado de la negociación colectiva.

Palabras clave

Productividad, Rendimiento, Negociación colectiva, Relaciones Laborales, Convenios colectivos

Biografía del autor/a

Oscar Molina, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT). Institut d’Estudis del Treball (IET) - Universitat Autònoma de Barcelona, 08193- Bellaterra, Spain

Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT). Institut d’Estudis del Treball (IET) - Universitat Autònoma de Barcelona, 08193- Bellaterra, Spain

Alejandro Godino, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT). Institut d’Estudis del Treball (IET) - Universitat Autònoma de Barcelona, 08193- Bellaterra, Spain

Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT). Institut d’Estudis del Treball (IET) - Universitat Autònoma de Barcelona, 08193- Bellaterra, Spain

Publicado

2017-12-21

Cómo citar

Molina, O., & Godino, A. (2017). La negociación colectiva como mecanismo de mejora de la productividad laboral. Anuario IET De Trabajo Y Relaciones Laborales, 4, 65–72. https://doi.org/10.5565/rev/aiet.54

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