Cooperación e intercambio de conocimiento en redes inter-organizativas informales

Autores/as

  • Carlos Martin-Rios Universidad Carlos III de Madrid
  • Manuel Septiem Universidad Carlos III de Madrid

Resumen

El presente artículo explora el papel que juegan las redes informales de colaboración entre empresas para el intercambio de conocimiento. Para ello, se reportan los resultados de un estudio empírico llevado a cabo con una muestra de empresas localizadas en un campus tecnológico gestionado por una universidad que constituyen una red completa inter-organizacional. El estudio presenta evidencia sobre el papel que desempeñan las relaciones informales en el desarrollo de redes de conocimiento como vehículo para la transferencia de conocimiento tecnológico, de mercado y de gestión empresarial.

Palabras clave

Transferencia de conocimiento, Redes inter-organizacionales, Relaciones informales, Red completa

Biografía del autor/a

Carlos Martin-Rios, Universidad Carlos III de Madrid

Sección de Organización de Empresas.

Profesor visitante y Subdirector del Master en Dirección de Recursos Humanos.

Manuel Septiem, Universidad Carlos III de Madrid

Sección de Organización de empresas

Publicado

01-05-2013

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.