[1]
Gala Durán, C. 2013. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la inaplicación del convenio colectivo como instrumentos de mantenimiento del empleo tras la reforma laboral de 2012. Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales. 1, (jul. 2013), 51–63. DOI:https://doi.org/10.5565/rev/aiet.7.