Los colectivos más débiles del mercado laboral: ¿la excepción como norma?

Resumen

La crisis iniciada en 2007 agudiza algunos de los rasgos estructurales del empleo y del mercado laboral en España, al tiempo que define nuevos ejes de desigualdad. Las mujeres, los jóvenes de ambos sexos y las personas adultas mayores de 45- 50 años conforman el grueso de los colectivos que peor soportan en el mercado de trabajo, el impacto de la crisis. La novedad reside en la aparición de la edad-generación como eje de desigualdad a sumar a los de género y etnia ya mencionados. Todo ello apunta hacia una fragmentación del mercado laboral y un empeoramiento de las condiciones de trabajo cuyo impacto excede aquellos colectivos por lo común catalogados como colectivos “débiles” en el mercado laboral.